Autor:

Melero Marcos, Luis , dir.
Unión General de Trabajadores (UGT) . Secretaría Confederal de Salud Laboral , ed.
Universidad de Salamanca
Unión General de Trabajadores de Castilla y León (UGT-Castilla y León)

Título:

Las consecuencias de la organización del trabajo en la salud laboral en la empresa [Recurso electrónico] : estudio de las variables que intervienen en la aparición de riesgos psicosociales / Luis Melero Marcos (dir.); Miguel Pérez Fernández [et al.]

Publicación:

[S.l.] : Secretaría de Salud Laboral de la UGT-CEC , DL 2011

Descripción:

Estudio elaborado por la Universidad de Salamanca para la CEC de UGT, con la colaboración de la UGT de Castilla-León y de la UGT de Salamanca. Según un estudio elaborado para la UE, la proporción de trabajadores que se quejan de problemas organizativos (propicios para la aparición del estrés) es superior a los que se quejan de problemas físicos. Este estudio aborda la relación que existe entre la deficiente organización del trabajo y la aparición de trastronos psicosociales de los trabajadores.

Materia:

Salud en el trabajo
Seguridad en el trabajo

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